Rivista scientifica interdisciplinare diretta da Federico Butera. Essa pubblica articoli scientifici e saggi basati su ricerche empiriche e su studi di casi che hanno per oggetto la nascita, la gestione, la crisi, il cambiamento delle organizzazioni complesse e in particolare delle imprese grandi, medie e piccole, delle reti di imprese, dei sistemi di economia regionale, delle pubbliche amministrazioni centrali e locali, delle organizzazioni no-profit. Una particolare attenzione è dedicata agli studi di esempi di nuove forme organizzative e alle metodologie di progettazione e gestione del cambiamento organizzativo.
La rivista, nella prima sezione soggetta a blind peer review, si propone innanzitutto come sede accreditata della migliore ricerca organizzativa elaborata nelle diverse aree disciplinari (economia, sociologia, psicologia, scienze politiche, diritto, ingegneria, management) e anche un luogo di elaborazione interdisciplinare. La rivista propone nella seconda sezione saggi e materiali originali di documentazione. La rivista è rivolta sia al mondo accademico che agli imprenditori, dirigenti, professionisti che operano sulla frontiera dell’innovazione organizzativa.
La rivista vuole essere uno strumento di studio dell’innovazione organizzativa e in particolare di imprese e aree sistema capaci di competere e che hanno sviluppato modelli italiani originali, di sistemi organizzativi in cui tecnologia organizzazione e persone sono congiuntamente ottimizzate, di imprese “socialmente capaci” che sviluppano insieme competitività strutturale e ruolo istituzionale-sociale, di organizzazioni ad alta affidabilità di fronte ai grandi rischi, di pubbliche amministrazioni come civil services capaci di fornire servizi di qualità ai cittadini, di organizzazioni del terzo settore efficaci e di lunga durata, di economie regionali, aree sistema, distretti estesi in grado di reggere la concorrenza internazionale e produrre un alto livello di qualità della vita sui loro territori.
Studi organizzativi – Nuova Serie è soprattutto una rivista dell’uomo nell’organizzazione: la persona è fondativa dell’organizzazione, l‘organizzazione a sua volta crea condizioni per l’apprendimento e lo sviluppo delle persone nella società.
Direttore
Federico Butera
Comitato Editoriale della Sezione Saggi e Ricerche
Laura Lucia Parolin (caporedattore) (Università Milano Bicocca), Attila Bruni (Università di Trento), Federico Butera (Università Milano Bicocca e Fondazione Irso), Luca Garavaglia (Università Piemonte Orientale e Fondazione Irso), Edoardo Della Torre (Università di Bergamo), Ivana Lo Nigro (Università di Palermo), Fabrizio Panozzo (Università Ca’ Foscari Venezia), Federica Persico (Università Milano Bicocca e Fondazione Irso).
Comitato Scientifico
Fernando Alberti, Vito Albino, Giovanni Azzone, Sebastiano Bagnara, Emilio Bartezzaghi, Filippo Barbera, Mario Benassi, Umberto Bertelè, Giuseppe Bonazzi, Federico Butera, Federico M. Butera, Maurizio Catino, Vittorio Coda, Giovanni Costa, Nicola Costantino, Adriano De Maio, Maurizio Decastri, Domenico De Masi, Giorgio De Michelis, Giuseppe Delmestri , Bruno Dente, Gianfranco Dioguardi, Giovanni Dosi, Luciano Gallino, Silvia Gherardi, Anna Grandori, Michele La Rosa, Bruno Lamborghini, Luca Lanzalaco, Giovan Francesco Lanzara, Paolo Legrenzi, Giovanni Lorenzoni, Serafino Negrelli, Davide Nicolini, Pietro Panzarasa, Gerardo Patriotta, Paolo Perulli, Angelo Pichierri, Gianfranco Rebora, Enzo Rullani, Giulio Sapelli, Alessandro Sinatra, Luca Solari, Riccardo Varaldo, Stefano Zan, Andrea Zanoni, Cristina Zucchermaglio.
International Board
Stephen Barley, Michel Crozier, Michael Cusumano, Ehrard Friedberg, Richard Locke, Horst Kern, Patrick Le Gales, Ray Loveridge, Ikujro Nonaka, Charles Perrow, Richard Scott, Pierre Veltz, Karl E. Weick.
Redazione della Sezione Documenti
Roberta Morici, Sebastiano Di Guardo, Marco Zurru (Fondazione Irso)
Gli articoli sottoposti per la pubblicazione possono essere inviati a: studiorganizzativi@irso.it
Studi Organizzativi, una rivista accreditata AIDEA e AIS
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