La Fondazione Irso mette a disposizione delle strutture di Sviluppo, Organizzazione, Formazione e di tutto lo staff di HR in genere il proprio patrimonio di metodologie, strumenti ed esperienze. Tale patrimonio è stato sviluppato negli anni attraverso le ricerche, è stato applicato nelle attività di consulenza ed è stato formalizzato e trasmesso nelle attività di formazione.
- Per i professional della struttura Organizzazione di una grande azienda di servizi italiana è stato realizzato un percorso che ha coinvolto sia le figure della struttura centrale che quelle di territorio, in un percorso di apprendimento e condivisione di metodi e strumenti.
- Per la struttura Sviluppo e Formazione di un’azienda Ospedaliera è stato realizzato un percorso di approfondimento delle tematiche organizzative e di accompagnamento allo sviluppo del proprio ruolo di “consulenti interni” dell’azienda.
