Ricerche e progetti di vaste dimensioni sull’innovazione e il cambiamento delle Pubbliche Amministrazioni sono stati e sono uno degli assi principali del lavoro dell’Istituto Irso.

La Pubblica Amministrazione è la palla al piede dell’economia e della società italiana o può esserne un fattore di sviluppo? Il lavoro della Fondazione parte dall’assunto che non è possibile la riforma della Pubblica  ma sono possibili e necessari le riorganizzazioni di singole amministrazioni centrali e locali guidate dai dirigenti e supportate da strutture centrali, programmi di change management che tengano conto delle specificità delle singole amministrazioni e modifichino in modo integrato livello di servizio, organizzazione, gestione delle persone, tecnologia e - se vengono conseguiti risultati- anche assetti istituzionali.
E’ stata commissionata dal Dipartimento della Funzione Pubblica una ricerca per la definizione di un Programma di gestione del Cambiamento nelle pubbliche amministrazioni, pubblicata ora nel volume F. Butera e B. Dente Il Change management nelle Pubbliche Amministrazioni: una Proposta, Prefazione di Renato Brunetta, Franco Angeli editore.
La Fondazione Irso inoltre ha vinto la gara per la riorganizzazione degli Uffici Giudiziari della Lombardia, in raggruppamento con la Fondazione Politecnico, l’Università Bocconi, la Fondazione Alma Mater dell’Università di Bologna e altri.

Approfondimenti:

F. Butera e B. Dente - Il Change management nelle Pubbliche Amministrazioni: una Proposta, Franco Angeli editore (copertina, pdf)

F. Butera e G. Rebora - Il change management nelle imprese e nelle pubbliche amministrazioni

Il change management strutturale nella Pubblica Amministrazione: la proposta di un Programma Nazionale sulla innovazione nei servizi e sulla gestione dei processi di cambiamento (Studi Organizzativi, 1-2007, pdf)

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